Personaleignungsdiagnostiker

Wenn es um Personalrekrutierung / Mitarbeitergewinnung geht, dann werden die Möglichkeiten der Personaleignungsdiagnostik unschätzbar wertvoll. Sofort stellen sich diese Fragen:

Wen haben wir eingestellt?
Welchen nutzen gewinnen wir?
Wie lange wird er/sie/es bleiben?

Gern bin ich auch für Ihr Unternehmen als beratender Personaleignungsdiagnostiker tätig und biete Ihnen  – zur Einstellung von Fach- und Führungspersonal – eine Vielzahl wertvoller Entscheidungshilfen:

• Unabhängige Durchführung eignungsdiagnostischer Einstellungsverfahren (zum Beispiel: Assessment Center, Potentialanalysen, Bewerbungsinterviews)
• Externe Beratung in Rekrutierungs- und Personalentwicklungsfragen
• Engagement als Keynote- oder Kick-Off-Speaker inklusive der Durchführung verschiedenster Coachings plus Moderation von Workshops
• Entwicklung Beurteilung selektiver Personalauswahlkriterien und Durchführung finaler Einstellungsgespräche / Abschlussprüfungen
• Entwicklung, Konzeption und Weiterentwicklung eignungsdiagnostischer Personalauswahlverfahren

Sie haben Fragen? Sie wünschen sich externen Support für Ihre Personaleignungsdiagnostik? Dann rufen Sie mich an: 040 49 29 33 61 oder schreiben Sie mir Ihre Fragen hier: Kostenlose Beratung Personalauswahlprozess

Ich freue mich auf Ihre Fragen und helfe Unternehmen bei der Entwicklung zielführender Personalauswahlverfahren in Deutschland, Österreich und in der Schweiz!