Arbeitszeugnis prüfen lassen

Sie möchten Ihr Arbeitszeugnis prüfen lassen? Das Arbeitszeugnis erscheint Ihnen unter Umständen unqualifiziert oder beinhaltet nicht klar interpretierbare Zeugnisformulierungen? Oder möchten Sie sich ein qualifiziertes Arbeitszeugnis schreiben lassen? Wie auch immer Ihre Frage lautet, gern prüfe ich Ihr Arbeitszeugnis oder erstelle es für Sie neu / überarbeite es für Sie.

Weltweit genießen sie meine ausgezeichneten Bewerbungsservices mit “Top Bewertungen” und meinen seit fast zwei Jahrzehnten etablierten Arbeitszeugnis -Service im gesamten deutschsprachigen Arbeitsraum. Direkt aus Hamburg bin ich für meine Auftraggeber in Deutschland, Österreich und in der Schweiz kompetent aktiv. Im Falle einer englischen Bewerbung oder der Übersetzung Ihres Arbeitszeugnisses bin ich ebenfalls gern für Sie aktiv: Bewerbung übersetzen lassen

Doch worauf ist bei der Bewertung eines Arbeitszeugnisses zu achten? Was sollte in einem guten, qualifizierten Arbeitszeugnis stehen oder was ist zu unterlassen? Und welche Informationen bekommen Sie, wenn Sie Ihr Zeugnis bzw. Arbeitszeugnis prüfen lassen?

Qualifizierte Antworten auf diese Fragen bekommen Sie von mir, gleich hier. Übrigens profitieren nicht nur Arbeitnehmer von meinen Zeugnis -Service, sondern auch Arbeitgeber, für die ich gern qualifizierte Arbeitszeugnisse erstelle.

Arbeitszeugnisse qualifiziert bewerten

Zunächst sollten wir betrachten, warum der Arbeitnehmer bzw. die Arbeitnehmerin ein Arbeitszeugnis erstellt haben möchte. Im Normalfall kommen zwei Möglichkeiten in Betracht:

Erstellung des Arbeitszeugnisses nach Kündigung
Anfertigung Zwischenzeugnis, z.B. durch Wechsel des Vorgesetzten

Sollten Sie die Ausstellung von einem Zwischenzeugnis wünschen, so sollten Sie mit diesem Wunsch vorsichtig umgehen. Denn es kann Ihrem Arbeitgeber auch signalisieren, dass Sie dieses Zeugnis für Ihre Bewerbung bei einem anderen Arbeitgeber verwenden möchten.

Doch grundsätzlich gilt, die Ausstellung eines Zeugnisses steht Ihnen zu und daraus ableitbare Mutmaßungen müssen nicht der Realität entsprechen. Doch welche Inhalte gehören in ein Arbeitszeugnis? Welche Formulierungen sind für Arbeitnehmer gut und wie stellt sich eine gute Bewertung der Arbeitsleistung dar?

Bewertung Arbeitszeugnis Formulierungen

Doch schauen wir uns zunächst die Bewertung von Arbeitszeugnissen an und zwar auf Basis verwendeter Formulierungen. Um dies Fallbezogen für Sie interessant zu gestalten, nutzen Sie einfach die von mir angebotene Zeugnis Analyse.

Nachfolgend ein paar ausgewählte Formulierungsvorschläge auf die Sie in Ihrem Arbeitszeugnis achten sollten, denn diese Formulierungen sind nicht gut, sondern als negativ zu betrachten:

Note “Ausreichend” in Ihrem Arbeitszeugnis:
Vorname Nachname hat die ihr übertragenen Tätigkeiten zu unserer Zufriedenheit erledigt.

Note “Mangelhaft” in Ihrem Arbeitszeugnis:
Vorname Nachname hat die ihr übertragenen Aufgabenstellungen im Allgemeinen zu unserer Zufriedenheit erledigt.

Note “Ungenügend” in Ihrem Arbeitszeugnis:
Vorname Nachname hat sich bemüht, ihre Leistungen zu unserer Zufriedenheit zu erbringen.

Zeugnis für Arbeitgeber und Arbeitnehmer prüfen

Ganz gleich ob Arbeitgeber oder Arbeitnehmer, jede Partei verfolgt verschiedene Interessen bei der Erstellung oder bei der Analyse von Arbeitszeugnissen. Mancher Arbeitgeber möchte ein negatives Arbeitszeugnis ausstellen und der Arbeitnehmer möchte ein Zeugnis mit möglichst guter Note.

Doch genau hier beginnt die Gradwanderung: denn in Deutschland dürfen Arbeitgeber dürfen einem Mitarbeiter keine schlechten Arbeitszeugnisse ausstellen, sondern müssen stets “wohlwollende Zeugnisse” verfassen. Auch für gute bis sehr gute Zeugnis Bewertungen präsentiere ich Ihnen hier ein paar Formulierungsvorschläge:

Note “sehr gut” im Arbeitszeugnis:

• Frau Mustermann hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unserer vollsten Zufriedenheit realisiert.
• Alternativ: Wir waren immer mit ihren Arbeitsleistungen in jeder Hinsicht außerordentlich zufrieden.

Note “gut” im Arbeitszeugnis:

• Frau Mustermann hat die ihr übertragenen Aufgaben stets zu unser vollen Zufriedenheit erledigt.
• Alternativ: Wir waren mit ihren Leistungen immer voll und ganz zufrieden.

Formulierungen im Zeugnis Online prüfen

Doch wie findet Ihre Arbeitszeugnis Prüfung statt? Welchen Möglichkeiten zur Prüfung von Arbeitszeugnissen gibt es? Gern nehme ich für Sie die Analyse Ihres Arbeitszeugnisse vor. Alternativ bietet auch ein Anwalt, Rechtsanwalt für Arbeitsrecht in seiner Kanzlei die qualifizierte Analyse Ihres Zeugnisses an.

Durch die qualifizierte “Zeugnis Analyse” erhalten Sie das Prüfergebnis, die Bewertungen der Inhalte Ihres Arbeitszeugnisses, auf Basis von Noten. Ganz gleich ob Sie dafür einen Anwalt für Arbeitsrecht oder mich,  Ihren Bewerbungstrainer aus Hamburg beauftragen. Hier finden Sie online Ihren Anwalt für Arbeitsrecht, zum Prüfen und zur Analyse Ihres Arbeitszeugnisses: Kompetente Prüfung von Aussagen im Arbeitszeugnis erhalten

Merke: Im Arbeitszeugnis werden persönliche Daten des Arbeitnehmers (Name, Vorname, Geburtsdatum) benannt, sein Wissen / Fachkompetenz dokumentiert, seine Tätigkeit bzw. die wahrgenommen Aufgaben und die persönliche Führung werde benotet. Die Abbildung klassicher Noten im Arbeitszeugnis ist eher unüblich, ebenso die Abbildung begangener “Fehler” des Arbeitnehmers. Stattdessen bedienen sich Arbeitgeber immer der Verwendung so genannter Zeugniscodes – für die Zeugnis -Erstellung ihrer Mitarbeiter.

Jetzt Zeugnis prüfen oder erstellen … Ihre Erstberatung kostenlos!

Sie haben Fragen zu Ihrem Arbeitszeugnis oder brauchen ein neues Arbeitszeugnis erstellt? Ganz gleich ob Sie Arbeitnehmer oder Arbeitgeber sind, ich helfe Ihnen immer individuell! Zögern Sie nicht und rufen Sie mich am besten jetzt gleich an: +49 (0)40 – 49 29 33 61 oder schreiben Sie mir Ihre Zeugnisfragen hier: Arbeitszeugnis prüfen oder erstellen

Arbeitszeugnis iO? Kommen wir ins Gespräch, Fragen kostet bei mir nichts. Gern entwickele ich auch für Sie ein individuelles, maßgeschneidertes Zeugnis mit Anspruch. Sprechen Sie mich an – zum Prüfen und zur Erstellung Ihrs Zeugnisses – in DE, CH oder AT.

Ich berate Sie per Mail, telefonisch oder persönlich, in Deutschland, Österreich und in der Schweiz. … selbstverständlich unterstütze ich auch Arbeitgeber und mache entsprechende Formulierungsvorschläge für das von Ihnen gewünschte Arbeitszeugnis. … bei mir brauchen Sie Ihr Arbeitszeugnis nicht hochladen, sondern können es bequem per Mail oder auch per Fax an mich senden.